Nadine Salomon

Hi, ich bin

Nadine Salomon

Als Kind wollte ich Bundeskanzlerin werden, oder Schauspielerin. Heute begleite ich Menschen im Coaching sowie Teams und Organisationen in Beratung, Workshops und gruppendynamischen Prozessen.

Alles begann mit einem Perspektivwechsel. Ich war Ende 20, eine eher mittellose Schauspielerin im Theater, als mir eine fremde Frau im Zug erzählte, sie würde gerne studieren, sei aber leider keine 30 mehr. Mit 30 nochmal neu studieren? Da wurde mir bewusst, dass ich mir meine Geschichte auch ganz anders erzählen kann! Es wurde das Psychologiestudium.

Wie und wodurch wir in Resonanz mit Impulsen gehen, ist ganz unterschiedlich. Coaching kann, aber muss nicht wirken. Denn Menschen sind sich selbst erhaltende, selbststeuernde Systeme, die ständig mit ihrer Umwelt in Resonanz stehen.

Mich interessiert, wie Menschen denken, fühlen, erleben und handeln, was sie bewegt. Und wie sich ihr Blick weitet, verändert und vertieft, wenn wir in den Austausch gehen. Seit über sechs Jahren arbeite ich im Coaching mit Menschen an ihren persönlichen Themen.

Seit über zehn Jahren begleite ich Teams und Organisationen. Mich beschäftigen die Fragen: Wie gelingt Zusammenarbeit, und was braucht eine Gruppe, um sich selbst zu regulieren? Wie gelingt eine gute Kommunikation in Organisationen? Wie funktioniert Führung? Welches Potenzial steckt in Konflikten? Und wie lösen wir uns aus einer Konfliktdynamik, sodass wieder mehr Handlungsspielraum entsteht?

Mit der Metatheorie schaue ich ganzheitlich auf Organisationen: Welche Strukturen tragen zu welcher Kultur bei? Was verändert sich gerade? Wovon braucht es mehr, wovon weniger? Menschen und Organisationen sind voneinander abhängig und passen in ihrer Struktur doch nicht zusammen. Das braucht immer wieder neue Aushandlung und Lösungsorientierung. 

In beidem, in der Arbeit mit psychischen und sozialen Systemen, fühle ich mich zu Hause.

Und das mit der Bundeskanzlerin? Das hebe ich mir fürs nächste Leben auf.

Hi, ich bin

Nadine Salomon

Als Kind wollte ich Bundeskanzlerin werden, oder Schauspielerin. Heute begleite ich Menschen im Coaching sowie Teams und Organisationen in Beratung, Workshops und gruppendynamischen Prozessen.

Alles begann mit einem Perspektivwechsel. Ich war Ende 20, eine eher mittellose Schauspielerin im Theater, als mir eine fremde Frau im Zug erzählte, sie würde gerne studieren, sei aber leider keine 30 mehr. Mit 30 nochmal neu studieren? Da wurde mir bewusst, dass ich mir meine Geschichte auch ganz anders erzählen kann! Es wurde das Psychologiestudium.

Wie und wodurch wir in Resonanz mit Impulsen gehen, ist ganz unterschiedlich. Coaching kann, aber muss nicht wirken. Denn Menschen sind sich selbst erhaltende, selbststeuernde Systeme, die ständig mit ihrer Umwelt in Resonanz stehen.

Mich interessiert, wie Menschen denken, fühlen, erleben und handeln, was sie bewegt. Und wie sich ihr Blick weitet, verändert und vertieft, wenn wir in den Austausch gehen. Seit über sechs Jahren arbeite ich im Coaching mit Menschen an ihren persönlichen Themen.

Seit über zehn Jahren begleite ich Teams und Organisationen. Mich beschäftigen die Fragen: Wie gelingt Zusammenarbeit, und was braucht eine Gruppe, um sich selbst zu regulieren? Wie gelingt eine gute Kommunikation in Organisationen? Wie funktioniert Führung? Welches Potenzial steckt in Konflikten? Und wie lösen wir uns aus einer Konfliktdynamik, sodass wieder mehr Handlungsspielraum entsteht?

Mit der Metatheorie schaue ich ganzheitlich auf Organisationen: Welche Strukturen tragen zu welcher Kultur bei? Was verändert sich gerade? Wovon braucht es mehr, wovon weniger? Menschen und Organisationen sind voneinander abhängig und passen in ihrer Struktur doch nicht zusammen. Das braucht immer wieder neue Aushandlung und Lösungsorientierung. 

In beidem, in der Arbeit mit psychischen und sozialen Systemen, fühle ich mich zu Hause.

Und das mit der Bundeskanzlerin? Das hebe ich mir fürs nächste Leben auf.

spuren schnee
Meine Coaching Philosophie

…der eigenen Spur folgen

Im Coaching entscheidest du, was wir besprechen, wann wir uns treffen und wie oft.

Meine Aufgabe sehe ich darin, das Spielfeld zu pflegen, auf dem wir uns begegnen. Ich stelle dir interessierte, manchmal auch naive Fragen und beziehe Bilder, Gefühle, Körperwahrnehmungen und Geschichten mit ein.

Ich gebe dir Raum, damit du dich wieder in deinen Schwung, deinen Flow bringen kannst. Die Verantwortung für deinen Weg liegt bei dir, denn du bist der:die Expert:in deines Lebens und kannst deine eigenen Lösungen für deine Herausforderungen erkunden.

Im Sinne der Co-Evolution lerne ich mit dir. Auch wir bilden ein System mit Interaktionen und Wechselwirkungen. Deshalb nutze ich im Coaching meinen eigenen Resonanzraum, um dir ehrlich und anschlussfähig zu begegnen.

Wenn du dir selbst die Erlaubnis dazu geben würdest: Was wäre dann möglich?

Coaching & Organisationsentwicklung

Ausbildung & Qualifizierung Nadine Salomon

Studium & Qualifizierung:

  • B. Sc. Psychologie (Fernuni Hagen, 1.6)

  • Systemischer Coach – DGSV zertifiziert (GST, Malte Müller-Eggloff, München)

  • Wirksam Führen (swf, Heidelberg)

  • Organisationen beraten, Metatheorie (Hephaistos, Klaus Eidenschink, München)

  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg (Syscoach, Info Wölfl und Hanne Peter-Anderl, München)

  • Training Stressmanagement, Autogenes Training, Progressive Muskelrelaxation nach §20 SGB V (AHAB Akademie, Köln und München)

  • Teamtraining (Flowventure, Bonn)

  • Ausbildung zur Schauspielerin (Schule des Theaters der Keller, Köln)

Berufliche Stationen

  • seit 2025 Strategie-Workshops (u.a. Gemeinde Gräfelfing, Evangelische Jugend München)

  • seit 2022 Organisations- und Werteentwicklung (u.a. Klinik Sonnenbichl, Erzbfl. Jgdamt München, Energieagentur Ebersberg- M.)

  • seit 2020 systemisches Einzelcoaching

    • Coaching der (Geschäfts-) Führung (u.a. Energieagentur München- Ebersberg, Bachemer Konditorei, Endolab)

    • Führungskräfte- Coachings (u.a. inapa Deutschland, Merche FC St. Pauli Hamburg)

  • seit 2016 freie Trainerin für Workshops und Seminare u.a. „Wirksam führen“, „Stressmanagement für Führungskräfte“, „Konflikte und Dilemmata in der Führung“, „Gesund Führen“ (u.a. Elitenetzwerk Bayern, Kongregation hl. St. Vincenz München, Adelholzener Alpenquellen, Toi Toi & Dixie)

  • seit 2016 Teamentwicklung (u.a. [Bu:st] München, Adelholzener Alpenquellen, Lebenshilfe, KJSW Rosenheim, in-motion München, Pöschl, Nicolaidis Youngwing, Hitachi, Kunsthalle M.)

  • seit 2016 Krisendienst Psychiatrie Oberbayern

Kernkompetenzen

  • Systemisches Coaching im Privat- und Führungskontext

  • systemische Teamentwicklung und Supervision

  • akute Krisenintervention (Krisendienst Psychiatrie)

  • Fachvorträge und Workshops zu Führung, Resilienz, Stressbewältigung, Kommunikation, Konflikt (u.a. Profil LMU München, Bayerisches Staatsministerium für Digitales, Elitenetzwerk Bayern)

  • Entwicklung von Werten und Strategien in Organisationen

  • Moderation, Bühnenerfahrung

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